10 février 2026, 8h30. Les voitures prennent la route direction l’Hermitage à Autrêches, dans l’Oise. Valises, sacs, carnets et une bonne dose d’excitation : l’équipe des Bobos à la ferme part pour trois jours de séminaire.
A bord des Bobomobiles : Elodie et Louis, Céline, Amandine, Florence, Christelle, Maeva, Géraldine, Suzanne, Morgane, Annabelle, Agnès, Peggy, Virginie, Caroline, Laetitia et Suzie. Une pensée pour Laura et Domitille, absentes mais bien présentes dans les échanges !
A 11h30, l’accueil chaleureux de Jean et de toute l’équipe de l’Hermitage donne le ton. Visite du lieu, déjeuner maison, produits locaux et de saison. Ici aussi, on prend soin des détails.
Dès le premier après-midi, Elodie et Louis posent le cap : la vision à trois ans. Où sera Les Bobos à la ferme en 2028 ? Comment embarquer chacune dans cette trajectoire commune ? Devenir ambassadrices du projet, partager un langage commun, affronter les tempêtes à venir ensemble. Dans la salle, on acquiesce. Certaines prennent des notes. D’autres relèvent la tête.
Le lendemain matin, place à l’atelier animé par Laura. Les règles sont simples : écoute sans jugement, ouverture, respect du rythme de chacun. On parle de posture, de mission personnelle, de valeurs. On s’interroge : quelle est ma place dans cette aventure ?
Les nouvelles recrues prennent pleinement leur place. L’équipe s’est agrandie ces derniers mois : répit, loisirs, communication, développement, administratif… Chaque mission trouve sa cohérence dans un ensemble plus vaste. “On est vraiment toutes au bon endroit”, affirme Maëva. Et Louis, seul homme de l’équipe, le dit avec le sourire : “Je n’ai jamais connu une telle dynamique de groupe.”
Mais la cohésion ne se construit pas qu’autour d’un tableau blanc. Elle se vit aussi dans les éclats de rire ! Une surprise “gonflée” déclenche un combat de sumo mémorable. Le soir, une présentation croisée autour d’un dîner révèle des anecdotes inattendues. On découvre la série préférée de l’une, le plat préféré de l’autre. On se rencontre autrement.
Le dernier matin, le débrief ressemble à une mosaïque de mots : partage, joie, gratitude, cohésion, famille, avenir.
Ce séminaire n’était pas une parenthèse hors du travail. Il en était le cœur. Dans un quotidien rythmé par les séjours, les appels, les urgences et les imprévus, ces trois jours ont offert ce que l’on s’accorde rarement : du temps. Du temps pour comprendre la vision, pour s’approprier les mots qui portent le projet, pour situer sa mission personnelle dans une aventure collective.
En prenant ce recul, l’équipe a renforcé bien plus que des compétences : elle a consolidé les liens. Les échanges ont dépassé les fiches de poste et chacune a pu mesurer l’impact de son engagement dans ce projet en perpétuelle évolution.
Parce que derrière chaque famille accueillie, chaque activité imaginée, il y a une dynamique invisible. Une équipe qui se parle, se questionne et se soutient.
Trois jours pour se relier, trois jours pour s’aligner et trois jours pour continuer à inventer la suite de l’histoire.
Mission réussie !
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